Ocorre quando o empregado demite o empregador por descumprimento do contrato de trabalho.
Quando o trabalhador não tem seu vínculo formalizado na Carteira de Trabalho.
Trabalho além da jornada contratual, gerando direito a remuneração adicional.
Adicional pago ao trabalhador exposto a condições prejudiciais à saúde.
Adicional devido a empregados que exercem atividades com risco à vida.
Remuneração recebida sem registro oficial no contracheque.
Valores de comissão pagos sem registro no holerite.
Quando o empregador não deposita corretamente o FGTS do empregado.
Valores devidos ao empregado no momento da rescisão do contrato.
• Referência há 24 anos em Direito das Famílias, Direito das Sucessões e Planejamento Patrimonial
• Diretora no Instituto Brasileiro de Direito das Famílias e Sucessões ABCDMR(IBDFAM ABCDMR), ocupando o cargo de 1ª Secretária
• Membro da Associação dos Advogados de São Paulo (AASP) e contribui ativamente para a comunidade jurídica por meio de sua participação no Jus Brasil.
• Possui uma sólida formação acadêmica, com Pós-Graduação em Direito do Trabalho pela instituição Damásio de Jesus, o que a capacita ainda mais para lidar com os desafios complexos enfrentados por seus clientes
Wesley Aureliano (EstoClean)2024-09-20Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente serviço prestado!
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